簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "胡昌亞".ccommittee (精準) and year="97"


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    求職者人格特質對正式師徒制與組織吸引力之關係調節效果之研究
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生： 岑信宜   指導教授： 葉穎蓉
    • 過去探討影響組織吸引力前因之研究，大多針對薪資福利、社會形象與企業文化等因素，較少探討招募廣告的內容對求職者其組織吸引力知覺之關係。因此，本研究探討求職者對應徵公司組織吸引力的知覺，是否會受該公司提…
    • 點閱：328  下載：2 
    • 全文公開日期 2014/01/20 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    史羅二氏工作狂量表中文版心理計量特質之檢驗
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生： 周郁青   指導教授： 葉穎蓉
    • 本研究檢驗Spence與Robbins (1992)的三因子工作狂量表Workaholism Battery (WorkBAT)在台灣的適用性，並檢驗其信度與效度。本研究以394位正職員工做為對象，…
    • 點閱：242  下載：1 
    • 全文公開日期 2014/01/20 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)
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